Die variable Vergütung ergänzt das Festgehalt und fördert und belohnt die individuelle und kollektive Leistung Ihrer Mitarbeiter. Sie schafft Anreize für die Mitarbeiter, die vom Unternehmen vorgegebenen Ergebnisse zu erreichen, indem sie auf der Grundlage des erreichten Leistungsniveaus belohnt werden. Primeum ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das sich ausschließlich mit der Anreizvergütung und ihrer motivierenden Wirkung beschäftigt.

Seit fast 30 Jahren hat Primeum sein spezifisches Fachgebiet in ein hochmodernes Instrument zur Unterstützung der Arbeit von Pharmaunternehmen verwandelt. Die 360-Grad-Sichtweise von Primeum berücksichtigt alle Herausforderungen, die mit der Anreizvergütung verbunden sind, und ermöglicht so eine perfekt auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Lösung, von der Entwicklung bis zur Umsetzung von Bonusprogrammen.

Um Pharmaunternehmen dabei zu helfen, um die benötigten Talente zu konkurrieren und sie zu halten, führt Primeum in Zusammenarbeit mit ysura eine jährliche Umfrage zu variablen Gehältern durch.

Die Umfrage zielt darauf ab, einen Benchmark für die Anreizvergütungspraktiken für Außendienstteams in der europäischen Pharmaindustrie zu erstellen. Die Analyse umfasst traditionelle Themen wie variable Vergütung, Gehaltspläne, quantitative und qualitative KPIs sowie aktuellere Themen wie digitale Interaktionen, Kundenzufriedenheit und Wertschöpfung durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Um an der diesjährigen Pharma Incentive Compensation Survey teil

zunehmen und wertvolle Erkenntnisse und Trends zu gewinnen, registrieren Sie sich bitte hier.

Die Ergebnisse der Studie werden im Oktober 2023 vorliegen und anschließend per E-Mail an alle Teilnehmer weitergegeben.

English:

Variable remuneration supplements fixed salary, enhancing and rewarding the individual and collective performance of your employees.

It incentivizes staff to achieve the results set by the company, by rewarding them based on the level of performance they have achieved. Primeum is a consulting and services agency exclusively dedicated to incentive compensation and its motivational effectiveness.

For almost 30 years, Primeum has transformed its specific area of expertise into a cutting-edge tool to support the operations of pharmaceutical companies. Their 360-degree global vision considers the full range of challenges associated with incentive compensation, enabling them to provide a response that is perfectly suited to clients' needs, from creating bonus schemes to implementation.

To help pharmaceutical companies compete for and retain the talent they need, Primeum in partnership with Ysuraconducts an annual Variable Salary Survey.

The survey aims to establish a benchmark for incentive compensation practices for field teams in the European pharma industry. The analysis covers traditional topics such as variable salary, pay plans, quantitative and qualitative KPIs, as well as more current ones like digital interactions, customer satisfaction, and value creation through cross-functional collaboration.

To participate in this year's Pharma Incentive Compensation Survey and gain valuable insights and trends, please register here.

The results of the study will be available in October 2023 and will then be shared with all participants via email.

Contact: Rouben Metzger, Manager bei Primeum, rouben.metzger@primeum.com