Jährliche Umfrage zu variablen Gehältern in der europäischen Pharmaindustrie
Die variable Vergütung ergänzt das Festgehalt und fördert und belohnt die individuelle und kollektive Leistung Ihrer Mitarbeiter. Sie schafft Anreize für die Mitarbeiter, die vom Unternehmen vorgegebenen Ergebnisse zu erreichen, indem sie auf der Grundlage des erreichten Leistungsniveaus belohnt werden. Primeum ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das sich ausschließlich mit der Anreizvergütung und ihrer motivierenden Wirkung beschäftigt.
Seit fast 30 Jahren hat Primeum sein spezifisches Fachgebiet in ein hochmodernes Instrument zur Unterstützung der Arbeit von Pharmaunternehmen verwandelt. Die 360-Grad-Sichtweise von Primeum berücksichtigt alle Herausforderungen, die mit der Anreizvergütung verbunden sind, und ermöglicht so eine perfekt auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Lösung, von der Entwicklung bis zur Umsetzung von Bonusprogrammen.
Um Pharmaunternehmen dabei zu helfen, um die benötigten Talente zu konkurrieren und sie zu halten, führt Primeum in Zusammenarbeit mit ysura eine jährliche Umfrage zu variablen Gehältern durch.
Die Umfrage zielt darauf ab, einen Benchmark für die Anreizvergütungspraktiken für Außendienstteams in der europäischen Pharmaindustrie zu erstellen. Die Analyse umfasst traditionelle Themen wie variable Vergütung, Gehaltspläne, quantitative und qualitative KPIs sowie aktuellere Themen wie digitale Interaktionen, Kundenzufriedenheit und Wertschöpfung durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Um an der diesjährigen Pharma Incentive Compensation Survey teilzunehmen und wertvolle Erkenntnisse und Trends zu gewinnen, registrieren Sie sich bitte hier.
Die Ergebnisse der Studie werden im Oktober 2023 vorliegen und anschließend per E-Mail an alle Teilnehmer weitergegeben.
